Het leven verandert. Een zwangerschap, een geboorte, de eerste maanden als ouder. En dan weer aan het werk, alsof er niets veranderd is. Maar er is wél iets veranderd: in je lichaam, in je hoofd, in waar je aandacht naar uit gaat. 

Veel vrouwen dragen dat stilletjes. Ze gaan door, tot het niet meer gaat. Of ze besluiten op een dag dat het anders moet en verlaten hun plek. Voor henzelf is dat een zware weg. Voor de organisatie betekent het verlies van talent, kennis en betrokkenheid. Vaak was het te voorkomen geweest.

OWNiD begeleidt vrouwen en jonge ouders door deze levensfase. Zo kunnen ze deze periode écht doorleven en er sterker uit komen. En behouden werkgevers de mensen die ze niet willen missen.

Wie wij zijn

OWNiD is opgericht door Lieke en Suzanne. We werkten 25 jaar als praktijkeigenaar en leidinggevende, en daarnaast verloskundige. We leidden zelf een team. We regelden de roosters, het verlof en de terugkeer van onze medewerkers. We zagen wat er gebeurt als dat goed gaat, en wat er gebeurt als het misgaat.

Tegelijk stonden we als verloskundige dicht bij vrouwen en gezinnen, op de momenten die alles veranderen.

Onze kennis komt dus niet uit een boek. Ze komt uit jaren ervaring aan beide kanten: als werkgever én als zorgverlener. Daardoor weten we wat werkt.

Voor de vrouw zelf

Bij ons hoef je niet sterk te zijn. Je mag vertellen hoe het werkelijk gaat. We helpen je ordenen wat je meemaakt, voelen wat je nodig hebt en zien wat voor jou een gewenste richting is. Zo vind je je eigen weg in werk en leven, in jouw tempo en op jouw manier.

Hoe wij werken

Echte verandering ontstaat wanneer hoofd, lichaam en gevoel met elkaar in verbinding komen. Daarom werken we lichaamsgericht en systemisch, met methoden als NEI, NLP en ACT. We zijn warm, en ook eerlijk. Er is ruimte voor zachtheid, en we benoemen wat gezien mag worden. Onze trajecten hebben een heldere vorm, een vaste prijs en een vaste doorlooptijd. Dat is helder voor de deelnemer en goed in te passen voor de werkgever.

Ons aanbod

Zwangerschap, verlof en terugkeer: begeleiding van de aankondiging tot een duurzame terugkeer

Jong ouderschap en werk: balans, belastbaarheid en emotionele verwerking in de eerste jaren na de geboorte

Leidinggevenden: hoe begeleid je een medewerker goed door deze levensfase?

Daarnaast bieden we 1-op-1 coaching en groepsprogramma's voor vrouwen die zelf de stap zetten.

Waar wij voor staan

Wij geloven dat mentaal-emotionele gezondheid vanzelfsprekend hoort bij goed werkgeverschap, en bij hoe we naar onszelf kijken. Er rust nog steeds een taboe op hulp vragen in een fase waarin zoveel wordt gedragen. Dat willen we doorbreken.

Menselijkheid is geen zachte extra. Het is een strategie die werkt, voor de vrouw, voor haar gezin en voor de organisatie waar ze werkt.

Kennismaken? 

Wil je ervaren wat OWNiD voor jouw team of organisatie kan betekenen? Start met een kennismakingstraject. Dat is een afgebakend traject voor één of enkele medewerkers, met een vaste prijs en een duidelijke doorlooptijd. Vooraf bespreken we samen wat je wil bereiken, bijvoorbeeld behoud, verzuimpreventie of een soepele terugkeer na verlof. Daarna kies je zelf of en hoe we verder gaan.